大学生素质证书将风光职场
来源:互联网 时间:2008-01-28 14:48:36 浏览:9次
拓展的素质是不是用人单位需要的?
在采访中,很多用人单位表示对这些素质本身是认同的,但就是不清楚这些项目是不是真的有效果。思雅工贸公司王经理就有这样的疑问:“谈到素质,必定联系到文体,但如果大学生只参加文体素质拓展,没有专业深度,我们要这种人干吗?”
但据记者了解,当前学生的素质拓展面还是很广的,即使在科技创新这样颇有难度的方面依然可以显现。以华东理工为例,连续好几年在参加创新项目活动的学生都达到了600人,去年报名参加桥梁设计大赛和化工原理设计比赛的学生也都各有300人。这些素质拓展经历给用人单位的认同感是很强的。
有多少用人单位在招聘时关注拓展证书?
记者给几家单位打了电话,发现基本上都不知道有这样一回事,对于这样一本证书他们都还没有什么感性认识。不过有一点他们都提到了,那就是或许这本证书可以避免学生求职过程中的虚假行为。
事实的确如此。过去用人单位一次招聘遇到好几个学生会主席,现在的拓展证书恰恰可以杜绝这一点。“我们有三级认证机制,再加上网上公示,公信度应该可以保证。而且企业用人实际上是一个风险操作,这样一本经过认证的证书相对来说可以帮助企业规避、减小用人不淑的风险。”华东理工团委副书记胡宝国如此分析。
至于现在用人单位对这张证书认同度还不高,绝大多数高校的老师都很乐观。很多用人单位也表示,一旦这成为趋势,由此挑选人才将是一个比较好的途径,甚至于他们招聘时可以不看个人简历,直接看拓展证书就可以了。
由于拓展证书要到学生毕业才可以得到,很多学校都考虑提前让用人单位接触这张证书,例如华东理工就计划推出网上认证的书面打印卡,让拓展证书能够在学生求职过程中最大限度发挥作用。
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